FINANCEMENTS

Chaque Conseil Régional édite annuellement un Programme Régional des Formations professionnelles financés pour les demandeurs d’emploi, sans condition d’âge.

Le Conseil régional peut prendre en charge tout ou partie du coût de votre formation. Une convention de formation est signée entre le Conseil régional et un organisme de formation.

Pour en savoir plus sur les formations prises en charge par la région, vous pouvez vous renseigner auprès de Pôle emploi, du réseau Mission Locale / PAIO, sur le site Internet de votre Conseil régional ou contacter le service de formation continue de votre région.

Les demandeurs d’emploi inscrits depuis moins de 24 mois à Pôle emploi et les jeunes de moins de 25 ans, sortis du système scolaire depuis plus d’1 an et sans qualification peuvent demander ce que l’on appelle un Chèque Formation.

C’est un autre mode de financement régional de la formation individuelle. Les modalités d’attribution et les montants du chèque formation varient selon les régions. Vous devez vous renseignez auprès de votre Conseil régional.

Pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus, sans qualification et sortis du système scolaire depuis plus d’un an, il existe le Chèque 2ème Chance. C’est une aide financière qui contribue à la prise en charge du coût d’une formation n’existant pas dans le cadre du Programme Régional de Formation dont on a parlé plus haut. Pour monter un dossier pour bénéficier de cette aide, il faut se rapprochez d’une Mission locale.

Si vous avez moins de 26 ans et que vous êtes en difficulté d’insertion sociale ou professionnelle, vous pourrez effectuer une demande de financement auprès du Conseil Général. Cette aide a pour but de soutenir l’accès à l’emploi ou à la formation (aide au transport, aide à la subsistance, aide au logement, aides à l’équipement, aides aux frais de formation et aux frais pédagogiques…). Pour en savoir plus et déposer un dossier de demande financement auprès du Conseil Général, il faut vous rapprochez de votre Mission Locale

Votre formation pourra être prise en charge partiellement ou entièrement.

Si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé ou non, vous pouvez demander une formation dans le cadre de votre Plan d’Aide de Retour à l’Emploi (PARE) ou de votre Projet d’Action Personnalisé (PAP). Votre projet de formation doit être validé par un conseiller Pôle emploi.

Il existe d’autres dispositifs accessibles à des demandeurs d’emploi remplissant certaines conditions :

Si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé, il existe d’autres dispositifs de financement spécifiques. Il faut vous informer auprès de votre conseiller Pôle emploi.

Si vous êtes demandeur d’emploi non indemnisé, vous pouvez toutefois bénéficier d’aides pour accéder à la formation :

• l’Action de formation préalable au recrutement
• le Contrat d’accompagnement à l’emploi . Ce dispositif est également valable dans les DOM
• le Contrat initiative emploi
• le contrat de professionnalisation
• le Congé individuel de formation CDD
• le Congé individuel de formation Intérim

L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) a pour objectif de combler l’écart entre vos compétences et les compétences attendues par l’entreprise qui va vous employer.

Ainsi, si une entreprise veut vous recruter et vous fait une promesse d’embauche « sous réserve de l’obtention d’un diplôme obligatoire de la banche », elle peut signer une convention AFPR avec Pôle Emploi. Si elle vous embauche ensuite en :

• CDD de 6 mois minimum à 12 mois maximum,
• contrat de professionnalisation à durée déterminée
• contrat de travail temporaire, si les missions se déroulent pendant au moins 6 mois dans les 9 mois consécutifs à votre formation.

Elle pourra percevoir une aide maximale de :

• 5€ net par heure de formation interne, dans la limite de 2 000 €
• 8€ net par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400h de formation.

C’est le Pôle Emploi en charge de l’AFPR qui vous lie à l’employeur qui décide du versement de cette aide. Il dispose pour cela du bilan écrit de la convention et d’une copie de votre contrat de travail.

L’action de formation, validée par Pôle emploi, ne peut excéder 400 heures en entreprise et/ou en organisme de formation et peut se faire à temps plein ou temps partiel.

Pensez à négocier les conditions de votre recrutement en parlant de l’AFPR aux entreprises que vous visez.

Enfin, Pôle emploi peut vous attribuer une aide individuelle à la formation pour contribuer au financement des frais pédagogiques d’une formation professionnelle nécessaire à la reprise d’un emploi ou à la création d’une entreprise. La demande d’aide doit être déposée au plus tard 15 jours avant le début de la formation. Pour en savoir plus, consultez le site de Pôle emploi.

Si vous êtes salarié du secteur privé et que vous souhaitez perfectionner acquérir des compétences pour évoluer dans votre entreprise ou pour vous reconvertir et changer de travail, vous pouvez vous reconvertir, vous pouvez demander à votre employeur de partir en formation pour une action de formation de votre choix.

Pour pouvoir bénéficier du DIF, vous devez être

• salarié en CDI avec minimum 1 an, d’ancienneté dans l’entreprise, ou
• salarié en CDD ayant travaillé 4 mois dans les 12 derniers mois, ou
• salarié en CDD/CDI intérimaire

Au regard des difficultés de financement des formations aux métiers de la sécurité privée, certains organismes formateurs ont pris les choses en main. Ils ce sont rapprochés de banques pour négocier avec ces partenaires des taux de financement préférentiel pour les formations.

C’est par exemple ce qu’à fait le centre de formation Le Point Jaune avec le Crédit Mutuel. Ce partenariat vous permet si votre dossier est accepté, de suivre une formation de sécurité Le Point Jaune, en remboursant par exemple 1000 € en douze mensualités de 84,63 € au TEG annuel fixe de 2,90 % pour un coût total du crédit de 15,68 € hors assurances facultatives.

Dernier cas… c’est vous qui financez !

Si vous êtes inscrit chez Pôle Emploi et que votre demande de formation n’a pas été acceptée, vous pouvez tout de même suivre votre formation. Mais attention, vous ne serez plus considéré comme un demandeur d’emploi : les frais de formation seront à votre charge et vous risquez de perdre votre couverture sociale.